客户为什么选择苏州奥凯作为服务商？
苏州奥凯作为资深的弱电工程施工企业，不停努力深耕于弱电工程。从组建企业的那一天起头，奥凯始终对峙用户长处至上，将“先做人，后办事，再挣钱”作为本身的高信条。十多年来，苏州奥凯始终坚持客户长期利益为上，凭仗的弱电体系计划本领、履历丰硕的弱电施工步队，博得了精良的客户口碑和独到的行业履历。
作为资深的弱电工程企业，苏州奥凯对大中型互联网在施行弱电工程名目时总结出了以下一些体会：
首先，的事找的人办，布线不能用装修公司。装修公司没有的弱电施工职员，对工程品质不能进行很好的把控；也没有无成套的弱电项目流程和施工尺度，造成工程竣工后线缆标示紊乱，无法提供用户、完善的弱电项目成品；更没有的售前工程师后期的需要收集和量身定做的需要计划，造成工程交工时，达不到用户的盼望值。而苏州奥凯则具有超过10年的行业履历、的施工团队和及时、完善的售后服务，与这样的公司合作，彻底没有后顾之忧。
第二，廉价没有好货，严防以次充好。跟着消息化海潮的汹涌成长，一个典型的办公环境内里已具有了弱电的多种利用：数据收集，语音通讯，门禁考勤，视频监控，安防报警，布景音乐，环境自控等等。作为有长远考量的公司，更不可以轻忽弱电工程的重要性。一些公司为了节省预算，再加之对弱电行业不领会，就很容易被装修公司或小型的弱电工程公司忽悠，施工的质料能用廉价的就用廉价的，进程中能偷工减料的就偷工减料，这势必为后续的维护带来庞大的麻烦。而抉择苏州奥凯这样的品牌弱电工程企业则无此担忧。
第三，售后办事不可轻忽。弱电维护、排障则需有的的弱电技术团队，而装修公司或小的弱电工程公司每每留不住这类人员，究其原因是装修公司因此非弱电为主业，并且弱电技能职员的薪金相对来讲比其他工种的人员成本的要高，所以大多是从别的弱电企业临时借调或者干脆转包出去。如果是奥凯博达这样的的弱电工程企业，不但能够留住的弱电工程职员，还能将保证售后服务的。对客户负责到底的立场，使得苏州奥凯在业内积累起来很好的行业口碑。
那麽，客户该若何来抉择一家值得相信的弱电工程企业呢？一是要看它的工程案例，有无做过类似的工程项目。二是要看它的技能能力。三是要看团队，苏州奥凯的每一位员工都秉承公司的服务准则：“先做人，后办事，再挣钱”，有着较好的职业品德涵养。四是要看有无持续的售后服务能力，这点尤其重要，不少非弱电公司或小的电脑公司则不能保证这点，工程做完了，人一走就了事，至于以后有什么问题，就没有能力长期提供售后服务。而苏州奥凯作为主业为IT弱电安防企业则完全没有这样的后顾之忧。